Trabajo sin experiencia ni estudios

Cómo conseguir un trabajo sin experiencia laboral

Si no puedes conseguir un trabajo nada más salir de la universidad, tu mejor opción puede ser volver a estudiar y ampliar tu formación. Los puestos de entrada suelen estar dirigidos a personas sin titulación superior, por lo que si vuelves y obtienes un título de máster, puede que te permita saltarte ese tipo de puestos y empezar a hacer entrevistas para puestos profesionales y de gestión en los que el empleador será menos proclive a despreciar tu falta de experiencia, ya que tienes un título superior para demostrar tus esfuerzos. La reciente explosión del aprendizaje en línea puede incluso ayudarte a obtener un título de máster en línea mientras trabajas en un empleo básico o haces prácticas.

Los títulos en línea, especialmente los avanzados, son una excelente manera de sacar el máximo provecho de tu educación sin tener que poner tu vida en pausa. A medida que te abres paso en el mundo profesional, no hay razón para dejar que la falta de experiencia te impida conseguir el trabajo de tus sueños. Aunque las empresas pidan la experiencia que tú crees que no tienes, pueden estar más que dispuestas a considerar tus estudios como experiencia si consigues superar la entrevista.

Incluso si no consigues poner el pie en la puerta, con un poco de esfuerzo y un poco de formación adicional podrás dejar boquiabiertos a los jefes de contratación en poco tiempo. Y piensa en la relación de todo esto con el trabajo al que te presentas. ¿Qué es lo que parece más importante en la descripción del puesto?

¿El liderazgo? ¿La resolución de problemas? ¿La capacidad de trabajar sin una estrecha supervisión?

Ahora destaca en tu currículum lo que buscan en toda tu experiencia anterior. Puedes hacerlo reordenando los elementos de tu currículum y añadiendo viñetas y otros contenidos si observas que hay un vacío entre lo que el empleador quiere y lo que tú mencionas. Cuando intentas conseguir un trabajo sin experiencia laboral, tu experiencia académica es tu experiencia laboral.

Piensa en los proyectos de clase, las presentaciones, las prácticas e incluso los trabajos individuales que hayas realizado como parte de tu formación. El director de empleabilidad de la Universidad de Derecho, John Watkins, nos da algunos consejos sobre cómo los estudiantes pueden impresionar a los empresarios sin tener experiencia laboral. Es difícil saber por dónde empezar a la hora de redactar tu currículum, sobre todo si no tienes mucha experiencia laboral.

Me identifico con la frustración del correo electrónico anterior. Conseguir tu primer trabajo de graduado puede parecer una tarea ardua, especialmente en el mercado actual de empleadores. Una investigación publicada por la Comisión de Empleo y Competencias del Reino Unido en 2014 mostró que el 66% de los 18.

000 empleadores encuestados calificaron la experiencia laboral relevante como un factor crítico o significativo que se busca en los candidatos. La experiencia se consideraba ligeramente más importante que las cualificaciones. Curiosamente, y de forma decepcionante, solo el 40% ofrecía algún tipo de prácticas, mientras que solo el 20% se comprometía con escuelas, institutos y universidades para ofrecer oportunidades relacionadas con el trabajo.

Los candidatos con experiencia laboral relevante en sus currículos serán más atractivos que los que no la tienen, es una verdad que debemos aceptar y vivir con ella. Si todavía estás en la universidad -especialmente si eres un estudiante de último año- asegúrate de que conseguir una experiencia laboral relevante es una prioridad. Solemos aconsejar a los estudiantes de grado que realicen programas «sandwich» -en los que se intercala un año de prácticas entre los estudios- cuando sea conveniente.

Además de adquirir la tan necesaria experiencia, puede servir para desmitificar el mundo laboral. Si no puedes permitirte un año de prácticas, considera la posibilidad de trabajar durante las vacaciones de verano. La mayoría de las universidades ofrecen algún tipo de módulo de prácticas para estudiantes de segundo o último año, así que sé proactivo.

Sin embargo, si acabas de asistir a tu ceremonia de graduación y no lo has hecho, ¿qué deberías hacer? Evaluar – Tendrás que recurrir a tu capacidad de reflexión. Puede que no tengas experiencia laboral relevante, pero ¿qué tienes?

Tendemos a subestimar los conocimientos que hemos adquirido y los atributos/habilidades que hemos desarrollado durante nuestra estancia en la Universidad. Los empleadores saben que no tienes mucha experiencia como recién licenciado que solicita un puesto de entrada, pero debes ser capaz de traducir lo que has aprendido durante tu carrera en algo que aporte valor a su organización. Los graduados que sean capaces de articular los conocimientos y las habilidades adquiridos a partir de su experiencia en la educación superior siempre llevarán la delantera.

¿Qué has hecho durante los últimos tres o cuatro años en la Universidad? ¿Ha incluido en su CV el proyecto de investigación que realizó en su último año? Emmanuel recuerda este punto como un aspecto importante de una entrevista de trabajo para un puesto en la investigación clínica en un momento en el que tenía poca experiencia laboral relevanteSu capacidad para hablar de su proyecto con claridad y entusiasmo impresionó a los entrevistadores, así que si no has pensado mucho en tu proyecto, ¡quizá sea el momento de hacerlo!

¿Has creado una sociedad o un club? ¿Fue usted el representante de la clase en su curso? ¿Trabajó en el centro de estudiantes